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关心行为

请参阅页底第230号通告

冠状病毒援助、救济和经济安全法案“关怀法案”

Blankenship咨询公司的总结

田纳西州商业救济计划补助金

田纳西州税务局目前正在根据当地企业的TNTAP注册和备案情况处理对当地企业的补助.  该计划于8月13日扩大th 包括额外的业务和基金, 这使得符合条件的企业总数达到60种.  获得这些补助金, 符合条件的企业必须根据历史经济活动通过TNTAP证明其资格.  9月25日是确认获得救助资格的最后期限th.  请花时间检查您的TNTAP登录,并确保您不会因为未能及时认证而错过利用这些商业补助金的机会.  有关该计划的信息位于  http://www.tn.gov/revenue/tennessee-business-relief-program.html.  请让我们知道,如果有什么我们可以做的,以帮助您在这个过程中.  如果您是会计解决方案集团现有的客户,并且我们管理您的TNTAP文件, 请手机赌博软件的团队协调您所需的在线认证. 

工资保障计划贷款

介绍

工资保障计划贷款(PPP贷款)将提供到6月30日, 2020年小企业, 包括独资经营者, 以及其他一些组织. PPP贷款也可以被描述为有条件的赠款,因为如果借款人满足某些条件,全部或部分PPP贷款将被免除, 其中包括保留员工和维持员工工资.  PPP贷款的金额是借款人平均每月工资成本的2.5倍, 不超过1000万美元. 根据该计划,小企业可获得的拨款总额为3490亿美元. 一些评论人士估计,小型企业的需求将远远超过拨款数额.

The proceeds of PPP Loans may be used to pay for the following costs and expenses: (1) payroll costs; (2) group healthcare benefits; (3) interest (but not principal) on mortgage loans incurred prior to February 15, 2020; (4) 租金 on leases entered into prior to February 15, 2020; (5) utilities; and (6) interest (but not principal) on other debts incurred prior to February 15, 2020. 水电费包括电费, 气体, 水, 运输, 2月15日之前开始的电话和互联网服务, 2020.

PPP贷款可免除至PPP贷款的全部本金.  如果借款人减少其全职等值雇员的数目,或借款人降低普通雇员的工资,PPP贷款宽免额将会降低.

部分PPP贷款将被免除 被视为应纳税所得额.

PPP贷款是无追索权的,业主不需要为贷款提供个人担保. PPP贷款不收取发起费用,利率不超过4%.年利率0%. (SBA表示PPP贷款的利率为0.每年5%,然后根据银行阻力调整为1%.  在撰写本文时,这似乎是一个移动的目标.)  PPP贷款的付款延期至少6个月,但不超过1年. PPP贷款没有提前还款罚款. 对于任何部分的PPP贷款,这是不被原谅的, 贷款到期日不能超过10年. (SBA已宣布PPP贷款的预期期限为2年.)

如果借款人的PPP贷款被免除, 借款人没有资格获得工资税的延期. 《手机赌博软件》第2302条. 也, 获得PPP贷款的雇主没有资格获得第2节规定的员工保留信用. 《手机赌博软件》第2301条.

符合条件的借款人

Borrowers eligible to receive PPP Loans include any business; nonprofit organization, 如IRC章节所述. 501(c )(3); veterans organization ,如IRC章节所述. 501(c)(19); or Tribal business with no more than 500 employees. 独资经营者或独立承建商亦属合格借款人.

如果一家企业的雇员人数仍低于小企业管理局(SBA)在其行业NAICS代码中确定的标准雇员人数,则该企业的雇员人数可能超过500人.  也, 适用于NAICS守则第72条(住宿及食物服务业)的企业, 如果该企业在任何地点的员工不超过500人,则该企业将符合资格.  SBA的隶属关系规则在NAICS代码72中被豁免, 是否获得小型企业投资公司的特许经营商或财务援助.

独资经营者必须提交证明其经营的文件, 其中可能包括工资税申报表, 表格1099-MISC或损益表.

借款人必须证明以下内容:(1)当前经济状况的不确定性使得贷款请求对支持正在进行的业务是必要的, (2)贷款资金用于留用职工或抵押, 租金, 或者公用事业支付, (3)借款人未向多个贷款机构提交PPP贷款申请副本, (四)二月十五日起的期间, 2020年至12月21日, 2020, 借款人没有收到另一笔用于相同支出的小企业管理局贷款. 借款人被推定为受到COVID-19的不利影响.

贷款金额

最高贷款金额为A) 1000万美元或B) 2019日历年度平均每月工资成本的2.5倍加上1月31日之后获得的任何SBA经济损失灾难贷款金额的较小者, 2020. (特别规定适用于季节性雇主和新企业.)

工资成本包括以下费用:A)工资, 工资, 佣金, or similar compensation; B) payment of cash tips or equivalent; C) pay for vacations and for pa租金al, 家庭, medical or sick leave (see below regarding reduction for FFCRA credits); D) dismissal or severance pay; E) payments for healthcare benefits, including insurance premiums; F) retirement benefits; G) state or local taxes assessed on compensation; and H) the sum of payments of any compensation to or 收入 of a sole proprietor or independent contractor that is a wage, 委员会, 收入, 自雇或类似报酬的净收入不超过100元,000. 

工资成本不包括A)每个雇员超过100美元的报酬,000; B) federal payroll taxes; C) compensation of an employee whose principal residence is outside the United States; D) qualified sick pay for which a credit is allowed under Sec. 7001 of the Families First Coronavirus Response Act (the “FFCRA”); and E) qualified 家庭 leave for which a credit is allowed under Sec. FFCRA第7003条.

PPP贷款收益的使用

PPP贷款收益可用于2月15日期间的任何以下支出, 2020年和6月30日, 2020:

  1. 工资费用(如贷款金额部分所述);
  2. 带薪病假期间的团体医疗保健福利, 病假或探亲假, 保险费;
  3. 员工工资、佣金及类似报酬;
  4. 按揭贷款利息,不包括预付款项及本金;
  5. 租金;
  6. 公用事业公司; and
  7. 2020年2月15日之前发生的任何其他债务的利息.

水电费包括电费, 气体, 水, 运输, 2月15日之前开始的电话和互联网服务, 2020.

如何获得公私合作贷款

《手机赌博软件》预计,SBA将通过批准的SBA贷方(包括联邦保险银行和信用合作社)处理PPP贷款申请. 经批准的贷款人将处理和资助PPP贷款申请. ACT指示SBA在《手机赌博软件》通过后15天内起草规章制度.

宽恕数量

PPP贷款借款人有资格在PPP贷款发起之日起的八周内(“覆盖期内”)支付以下金额的总和来免除债务.”):

  1. 工资费用(如贷款金额部分所述);
  2. 按揭贷款利息,不包括预付款项及本金;
  3. 租金; and
  4. 公用事业公司.

贷款人将由SBA偿还所免除的PPP贷款金额.

豁免贷款金额的限制

如果借款人减少其全职雇员人数或大幅减少其普通雇员的薪金或工资,则可减免的公私合作伙伴关系贷款金额将会减少.

  1. 减少全职员工人数

如果PPP贷款借款人在承保期内的全职工作人数少于借款人选择的基准期内的全职工作人数,贷款宽免将会减少.

贷款减免金额的计算公式如下:

承保期间发生的合格费用金额

X

一般没有. 在承保期内每月受雇的全职员工数目

÷

一般没有. 在基期每月的全职工作人员数目.

由借款人选择, 基期是1)从2月15日开始的这段时间, 2019年和6月30日, 或2)1月1日至2019年期间, 2020年和2月29日, 2020.  以下特别规定适用于季节性雇主和让雇员无薪休假或减薪的雇主, 2月14日后, 2020年4月26日之前, 2020年,重新雇用这些工人,并在6月20日之前取消减薪, 2020.

贷款宽免额不得超过贷款本金或有关期间发生的合资格费用总额. 因此,上面所示的适用于合格费用的比例不能超过1.

  1. 减少薪金和工资的减薪

贷款减免的数额将由受测试员工在受测试期间的工资和薪金减少额的总和扣除,扣除金额超过该员工在受测试期间前最近一个完整季度的工资和薪金总额的25%. 对于2020年第二季度获得的贷款, 最近的完整季度将是截至3月31日的季度, 2020.

接受测试的员工包括任何没有收到, 按年计算, 超过100美元,在2019年的任何工资期间,工资或薪金将达到5,000美元.

下表说明了缩减的编译

1

2

3

4

5

员工的名字

工资 & 最近一个完整季度的工资

工资的75% & 最近一个完整季度的工资

工资 & 承保期内支付的工资

(3) – (4)

减少贷款宽免

员工# 1

员工# 2

员工# 3

员工# 4

是否不包括收取超过$100的雇员,在2019年的任何一个薪酬期,按年计算的年薪为000美元.

请注意,承保期为8周,共计56天. 在8周覆盖期内支付的工资与截至3月31日的季度的91天进行了比较, 2020. 因此,所述期间的天数仅为61天.前一个完整季度的天数的5%. 目前尚不清楚这是否是国会想要的结果,还是这是一个起草错误,将通过澄清规则或条例来纠正.

举例来说,莎莉·史密斯在“好雇主”公司工作. 她每天挣400美元,每周挣2000美元. 好雇主在承保期间以正常工资水平保留Sally. 因此,好雇主在承保期间(8周x每周2,000美元)向Sally支付16,000美元.)在上一季度,Sally的薪水是26,000美元(每周2,000美元x 13周). 关于莎莉, “好雇主”将获得3美元的减免,500美元,尽管莎莉的工资保持不变(16美元),000人少付了26美元的75%,上一季度已付了000英镑.)

也许这就是国会的意图. 毕竟, “好雇主”将获得16美元的所得税减免,从PPP贷款收益中支付给Sally的工资. 使用21%的税率, “好雇主”得到3美元,支付Sally工资的360所得税优惠. 但是用于支付Sally的12,500美元PPP贷款将被免除.  我们认为更有可能不是, 但我们正在等待有关这是起草错误还是预期后果的指导.  随着有关宽恕的信息的发布,我们期待此事的澄清和方向.

宽恕的文件

借款人必须提交所需文件以获得债务豁免. 所需文件包括:

  1. Verification of number of FTEs on the payroll and their pay rates for a) one year period before loan origination; b) covered period, C)借款人选择的基期, 包括工资税申报;
  2. 核实按揭, 涵盖期间的租金和水电费, 其中可能包括已兑现的支票, 帐簿或其他文件;
  3. 借款人代表出具的证明文件,证明A)提交的文件真实无误,b)申请宽免的金额用于雇佣员工或抵押贷款, 租金 或者公用事业支付; and
  4. SBA可能要求的其他文件.

贷款人应在收到借款人的宽免申请之日起60日内作出宽免决定.

贷款机构的激励措施

《手机赌博软件》为贷款人参与公私合作贷款计划提供了若干激励措施,包括:

  1. 原始贷款人将收到等于1的处理报销.0% to 5.原贷款金额的0%;
  2. 利率最高可达4.每年0%;
  3. 小企业管理局100%担保本金及应计利息;
  4. 银行资本要求的0%风险加权;
  5. 债务重组在现行公认会计原则下的披露.

对贷款人的需求比我们这一代人所见过的任何时候都要大.  这种需求,加上对整个项目资金不足的担忧,导致了

补充一个
工资保障计划贷款
特殊规则

季节性的雇主

在决定季节性雇主的最高PPP贷款金额时, 而不是使用PPP贷款前1年期间的每月平均工资成本, 季节性雇主可以使用A)从2月15日开始的12周期间的平均工资成本, 2019年,5月10日结束, B)从3月1日开始的四个月, 2019年至6月30日, 2019. 小企业管理局应颁布定义“季节性雇主”的规则.”

在确定还原时, 如果有任何, 宽免金额的数目, 季节性雇主应按下列比例确定宽免金额:

承保期间发生的合格费用金额

X

一般没有. 在承保期内每月受雇的全职员工数目

÷

一般没有. 在2019年2月15日至2019年6月30日期间,每月雇主的全职工作人数.

新雇主

2月15日起未营业的雇主, 2019年至6月30日, 2019, 应借款人/雇主的要求, 借款人/雇主可计算由1月1日起的每月平均工资成本, 2020年至2月29日, 2020.

重新雇用

涵盖2020年2月15日至2020年4月27日(颁布日期后30天).)适用于雇主在2020年2月15日之后减少了全职员工或工资的情况. 该条款允许雇主在2020年6月30日之前取消对全职员工或工资的削减.

这项规定的适用范围似乎有限. 申请人/雇主不太可能在2020年4月15日之前获得担保贷款. 测试期为贷款发起后的八周.  减免数额将以收到贷款后的八周为基础. 借款人/雇主在获得PPP贷款后将有机会立即重新雇用员工, 和相应的, 在为期八周的测试期间,配备充足的人员.

个别条款

退税

根据《手机赌博软件》,对个人纳税人最重要的好处之一将是恢复退税.  合资格的个人纳税人将获得相当于1,200元的退款.  已婚人士联合报税的纳税人, 每人将得到1美元,200美元的退款,总退款金额为2美元,400.  除了1美元,每人退200元, 有17岁以下受抚养子女的纳税人将为每个符合条件的子女额外获得500美元. 

虽然大多数纳税人将有资格获得恢复退税, 调整后总收入(“AGI”)金额较高的纳税人将被逐步淘汰,一旦AGI超过一定金额,他们将无权获得退款.  根据《手机赌博软件》的规定,每超过基本金额的一美元,就有5%被逐步淘汰.  对于单身报税的纳税人,从年收入超过7.5万美元开始逐步取消.  当单一纳税人的AGI超过99,000元时,退款金额将逐步完全取消.  对于已婚共同申报的纳税人,从年收入超过15万美元开始逐步取消.  已婚联合报税的纳税人,一旦AGI超过198,000元,就会完全取消退款.

符合条件的个人纳税人包括除非居民外国人或根据另一纳税人的纳税申报表声称受抚养的个人以外的所有个人.  遗产和信托也没有资格获得退款.  此外,个人必须有有效的身份证号(例如.e. 有效的社会安全号码),以便收到退款.

国税局已接到指示,要尽快开出退款支票.  退税将以电子方式发放到纳税人授权国税局支付退税的任何账户, 或者是纳税人用来向国税局电子付款的账户.  财政部表示,他们将在网站上提供更新纳税人银行信息的机制.  不迟于退税分配后15天, 美国国税局将邮寄通知到纳税人的最后已知地址,说明如何付款, 付款金额, 还有一个电话号码,用于报告未收到付款的情况.

退休取款

《手机赌博软件》还修改了有关领取退休基金的规则.  一个合格的个人可以申请并从合格的退休计划中获得最高100美元的分配,,而无须缴付通常适用于该等分配的10%额外罚款.  发行时间必须在1月1日之后,才算合格, 2020年12月31日之前, 2020,  个人必须满足以下条件之一:1)个人, 他们的配偶, or dependent must be diagnosed with the virus SARS-CoV-2 or COVID-19 using a test approved by the CDC; or 2) the individual must experience adverse financial consequences as a result of being quarantined, 被迫休假, 下岗, or having reduced work hours due to the virus; or 3) the individual is unable to work due to a lack of child care availability due to the virus.  计划管理员可以依靠个人的证明,证明上述条件之一已满足,以使分配合格.

一项计划的合资格供款,可于收到一笔或多笔供款后起计的3年内任何时间,作为有效的滚转供款,偿还给合资格的退休计划.  在一定程度上做出了这样的贡献, 该分布被视为正常60天规则下的展期分布.  如果个人没有向符合条件的退休计划缴款, 然后,收到的合格分配将在三年期间按税率计入收入, 从第一次收到的年份开始.

个人在退休计划贷款方面也有更大的灵活性.  最高贷款额已增加到100美元,此外,还设立了额外的灵活性,以便提供计划贷款.

其他个别规定

《手机赌博软件》的其他重要个人条款包括,在2020年暂停对某些合格退休账户的最低分配要求, 为非分项纳税的纳税人减免300美元的慈善捐款, 将慈善捐款限额提高至AGI的100%, 雇主支付给雇员的高等教育费用(5美元)从收入中扩大排除,每年最多250个).

商业条款

员工保留信用

《手机赌博软件》规定了一项新的雇员保留抵免,雇主可以用它来抵免工资税.  在冠状病毒危机期间,符合条件的雇主向某些员工支付的工资的50%可退还的抵免.  雇主可以享受这项抵免, 包括501(c)下的非营利组织, 由于政府限制商业的命令,哪些公司的业务全部或部分暂停, 旅行, 或者小组会议.  与前一年相比,季度收入减少超过50%的雇主也可以享受抵免.  领取小企业中断贷款(PPP贷款)的雇主不能获得保留信贷。.

对于2019年平均员工人数不超过100人的雇主来说, 所有员工的工资都有资格获得保留积分, 不管员工是否休假.  对于2019年平均员工人数超过100人的雇主来说, 只有因雇主关闭或总收入减少而休假或面临工时减少的雇员的工资才有资格获得抵免.  这个决定将是一个有趣的练习.  如果雇主已经为雇员领取了工作机会抵税额,则该抵税额不适用于雇主.

就留职津贴而言,雇员的工资包括医疗福利金.  每名符合条件的员工的工资抵免限额为1万美元.  像这样, 最高5美元,每名符合条件的雇员可申请000美元作为工资税的保留抵免.  工资不包括为工资贷记而考虑的数额, 根据《手机赌博软件下载排行》规定的带薪病假或家庭假, 或用于IRC第45S条雇主抵免的带薪家庭和医疗假的工资.  该抵免适用于2020年3月12日之后和2021年1月1日之前支付的工资.

工资税存款时间

除了雇员保留工资税抵免, 《手机赌博软件》还修改了某些纳税人2020年支付工资税的时间.  纳税人可以推迟到2020年底支付雇主部分的工资税.  可以递延的工资税是那些从《手机赌博软件》颁布之日起至2020年底发生的税收.  递延工资税分两期缴纳.  一半到期于2021年12月31日,另一半到期于2022年12月31日.  延期付款不需支付任何罚金或利息.  再一次。, 这项贷款不适用于在小企业中断贷款(PPP贷款)下获得债务减免的雇主。.

净经营亏损变动

纳税人近年来遭受的损失, 《手机赌博软件》修改了《手机赌博软件》(“TCJA”)规定的税收抵扣和使用限制。.  修改前, 净经营亏损只能结转,且使用限制在应税收入的80%以内.  《手机赌博软件》允许在5年内将净运营损失转回,并允许100%使用.  净经营亏损结转准备金适用于2018年、2019年或2020年产生的亏损.

物业澄清

《手机赌博软件》包括对TCJA有关合格改进财产(“QIP”)的技术更正。.  QIP是指收购后对不动产所做的改进.  根据TCJA, QIP没有资格获得奖金折旧.  《手机赌博软件》现在使QIP在12月31日之后投入使用的财产有资格获得奖金折旧, 2017.

AMT和163(j)

《手机赌博软件》的另外两个商业条款涉及公司最低税收抵免和利息支出的可扣除性.  对于企业最低税收抵免,剩余抵免额的100%可以在2019年申请.  税务局对某些平均总收入超过二千六百万元的纳税人,对扣除利息开支作出新的限制.  上限为调整后应纳税所得额的30%.  《手机赌博软件》将限制百分比从30%提高到50%,并允许2020年的利息限制基于2019年调整后的应税收入.

其他关怀法案要点

远程医疗服务豁免

根据现行法律, 纳税人可能只向健康储蓄账户(HSAs)缴款,同时他们被高免赔额的健康计划所覆盖. 这一规定将允许高免赔额健康计划在2020年和2021年提供无免赔额的远程医疗和远程护理服务.

将某些非处方医疗产品列入合格的医疗费用

这项规定将允许从健康储蓄账户(HSAs)免税报销女性卫生用品。, 医疗报销安排(HRAs), 卫生灵活支出帐户(卫生灵活支出帐户), 和Archer医疗储蓄账户(Archer msa).

学生贷款

对于那些有未偿还联邦学生贷款的大学生和毕业生来说,这是个好消息.  为学生贷款借款人提供临时学生贷款减免.  他们将被允许在9月30日之前自动推迟支付联邦学生贷款,没有利息,也没有罚款. 

该法案还暂停了拖欠债务的催收,包括至少60天的工资和退税罚款.  对于那些寻求贷款减免的借款人, 10年后,他们仍然会看到自己的债务一笔勾销, 而不会因为在接下来的六个月里没有付款而受到处罚.  如果借款人愿意继续还款, 他们仍然可以在六个月内付款.

该法案还涉及勤工俭学基金.  它允许学校将未使用的勤工俭学资金转为补充补助金,并在学校停课期间继续支付勤工俭学工资.

对于因冠状病毒而被迫辍学的学生, 他们离开学校的时间不会从他们的补贴贷款和佩尔助学金资格的终身限制中扣除. 这些学生也不会被要求偿还他们已经收到的任何助学金或其他援助.

还有其他接受资助的领域,包括艺术项目, 大学及其他机构.

支付的叶子

该法案与之前讨论的《手机赌博软件》有关.  请按这里 你们还没有看到我们对国会应对大流行的这一非常重要的第二阶段的报道.  虽然说得很清楚, 他们在《手机赌博软件下载排行》下重申了这一点, 雇主每天支付的工资不得超过200美元和10美元,每1名雇员的带薪休假合计为000元. 此外,受雇至少30个日历日的雇员也符合资格.  这包括不早于3月1日被雇主解雇的员工, 在雇员被解雇前的最后60个历日中,曾为雇主工作不少于30天, 然后被雇主重新雇用了.

关于紧急带薪病假法案, 《手机赌博软件》加强了之前理解的具体限制.  雇主所须支付的费用不得超过以下两项:(1)每天$511及$5,每个雇员总共110美元, when the employee is taking leave for a reason described in items 1) - 3) of the Relief Bill; or (2) $200 per day and $2,每名雇员的工资总额为000美元, 当员工因我们讨论过的第(4)-(6)项所述的原因休假时.

条例草案亦涉及流动性问题.  对与冠状病毒有关的带薪休假的雇主税收抵免的修正案授权财政部向被要求为其雇员提供长达12周带薪休假的私营部门雇主提供税收抵免的预付款.

单一雇主退休金计划

其中包括一项条款,将单一雇主养老金计划要求的2020年季度缴款推迟到今年年底. 该条款还将允许计划使用2019年的资助状态来确定包括2020年在内的计划年度的计划福利的资金限制.

某些慈善机构的最低资助规则

将修改主要目的是向母亲和儿童提供医疗照顾和援助的慈善组织赞助的养恤金计划的最低供资规则,以便在所需付款数额方面有更大的灵活性.

经济稳定和对美国经济严重困难部门的援助

暂停征收航空税

根据现行法律,有几种与航空有关的税,包括7.5%的票税以及旅客支付的国内和国际航段税, 还有6.25%的航空货物运输税和每加仑航空燃料消费税, 范围从4.3 to 21.每加仑8美分.


地方政府和非营利组织的亮点

冠状病毒救援基金

《手机赌博软件》第三至第四章专门为地方政府和非营利组织提供了一些救济条款.  这些规定是通过扩大或放宽目前的赠款计划指导方针,或创建新的赠款收入流,从而创建各种救济基金来提供的.

在接下来的几天里, 我们预计,这将使拨款撰写部门以及联邦和州一级的拨款机构都忙于处理申请.  除了, 这将影响2020年3月至2020年剩余时间内遵循普遍接受的政府审计标准和统一指南的拨款审计.

一些受影响的拨款项目包括

  • 农村保健补助金
  • 教育和学生援助及贷款项目
  • 健康教育计划
  • 联邦保险多家庭和其他住房贷款项目

对市, 他们将有资格通过认证程序向联邦和/或州政府申请与冠状病毒造成的损失相关的1500亿美元冠状病毒救济资金的一部分.  每个城市的首席执行官将发起认证并将其提供给州或联邦政府(取决于人口规模),并将有资格根据以下公式获得比例份额:

  • (国家收到的金额的45%)X(地方政府人口/国家人口)

因突发公共卫生事件而发生的未列入预算的、自3月1日起发生的必要支出,应当用于支付, 2020 - 12月31日, 2020.

机场, 地方自治团体的警察和消防部门也可以得到航空燃料消费税减免等各种减免, 8.5亿美元的新拨款用于地方执法,使用与爱德华·伯恩纪念司法拨款相同的公式,1亿美元的援助消防员拨款用于购买个人防护设备和用品.  除了, 1000亿美元的公共卫生和社会服务紧急基金将向政府和非营利医疗保健提供者报销与医疗保健有关的费用或收入损失.

高等教育机构, 州内的地方教育机构或与教育相关的实体,州长认为根据该定义至关重要,将根据食品和营养计划从联邦政府和州机构获得救济,用于各种设备改进和食品购买.  设立300亿美元的教育稳定基金将补偿州和地方教育机构, 公立和私立小学都有, 中学和高等教育截止到九月, 2021, 对供应, 培训, 技术采购, 等. 维持当地教育机构的运作和服务的连续性,并继续雇用现有员工.

失业保险规定

手机赌博软件下载排行会计师事务所, plplc不执行劳动法, 不就任何与劳动法有关的事项提供任何保证, 并且在此仅包括对《手机赌博软件》所扩大的与失业福利有关的劳动相关事项的复制,而不包括解释.  我们建议你在做出离职决定之前,一定要咨询一下雇佣律师.  如果你没有律师的话, 请致电贵公司的注册会计师,我们很乐意为您推荐一位.

Summary

因大流行病而失业的人的失业保险津贴已大大放宽, 无论是在持续时间上还是在金额上.  在许多情况下,增加的计划会导致比就业更高的补偿.  在我国历史上这一困难时期,雇主在考虑人员配备水平和雇员对收入的贡献时,应该考虑到这一短期现实.  考虑休假和继续领取福利, 以及对员工的部分利用, 对于许多客户来说,应该根据增加的可用利益和雇主和雇员的结果来做出决定. 

该计划可以总结如下:

  • 首先,为那些已经符合条件的人提供600美元的国家失业补助.
  • 第二个, 一项流行病失业援助计划,该计划与正常的州失业率相匹配,并为通常不符合资格的失业工人提供600美元.
  • 第三, 在各州现行法律规定的领取失业补助资格期限之后,将失业补助延长13周.

第2102条制定了临时流行病失业援助计划(“计划”), 1月27日生效, 2020年至12月31日, 2020.  它涵盖了那些没有资格获得失业保险和福利的个人,包括自营职业者, 独立承包人, 以及那些工作经历有限的人, 或已用尽失业津贴,并能自我证明他们能够在适用的州法律的意义上工作和工作, 除非个人是失业的, 部分失业, 或不能或不能工作,因为:

  • 他们已被诊断患有COVID-19或正在出现需要进行医疗诊断的COVID-19症状.
  • 他们的一位家庭成员被诊断出患有COVID-19.
  • 他们正在为被诊断患有COVID-19的家庭成员提供护理.
  • 他们主要负责照顾的家庭成员无法上学或因COVID-19突发公共卫生事件而直接关闭的其他设施,并且由于这种关闭,他们无法工作.
  • 由于COVID-19突发公共卫生事件而实施的隔离,他们无法工作.
  • 他们无法工作,因为他们已被卫生保健提供者建议进行自我隔离.
  • 他们计划开始工作,但由于COVID-19突发公共卫生事件而无法这样做.
  • 他们已经成为“家庭的主要支柱”,因为家里的顶梁柱直接死于COVID-19.
  • 新冠肺炎直接导致他们辞职.
  • 由于COVID-19突发公共卫生事件的直接后果,他们的工作地点被关闭

能够带薪远程办公或已获得带薪病假或其他带薪休假福利的个人没有资格获得该计划下的援助.

受保个人最多可获得39周的援助, 包括根据联邦或州法律领取定期失业救济金的任何星期.  根据本方案向受保个人提供的福利金额等于受保个人根据联邦或州法律本应享有的失业福利金额,加上每周600美元的额外金额,称为联邦大流行病失业补偿.  该计划取消了州失业法规定的任何等待期.

以下详细介绍了《手机赌博软件》失业条款的其他相关章节:

劳工部长可发布澄清性指导,以允许各州解释其州失业补偿法,以便在根据州法律及时支付和评估罚款和利息方面为雇主提供最大的灵活性.

第2104款规定每周额外支付600美元, 被称为"联邦流行病失业补偿,"发给失业保险或流行病失业援助的受助人.  联邦流行病失业补偿将不作为确定医疗补助和州儿童健康保险计划(CHIP)资格的收入。.

联邦财政部有权全额偿还那些向个人提供正常失业第一周失业补偿的州.e.,无需一周的等候期). 到2020年12月31日,所有与放弃等待期相关的费用都将全额支付.  也, 在12月31日之前,各州可以为“紧急”灵活性雇佣临时或前工作人员, 2020, 或者采取其他“临时行动”来快速处理失业申请.”

第2107条规定了额外13周的失业补偿, 到12月31日, 2020, 所有本福利年度因适用的州或联邦法律规定的定期失业补偿权利已用尽而没有资格领取此种补偿的个人, 前提是他们(i)没有任何适用的州或联邦法律规定的定期失业补偿权利, (ii)没有根据加拿大法律领取失业补偿, (三)有能力, 能接受并积极寻找工作.

根据本条应支付给个人的失业补偿金金额等于该个人根据适用的联邦或州法律有权获得的失业救济金金额加上联邦流行病失业补偿金金额(600美元)。.

各国必须为每一个申请大流行病紧急失业补偿的合格个人设立大流行病紧急失业补偿帐户. 每个账户的资金必须等于个人每周平均福利金额的13倍, 包括联邦流行病失业补偿金的数额.  联邦财政部将全额偿还各州根据第2107条制定的流行病紧急失业补偿计划的所有费用.

也许是对雇主更有利的计划之一.  第2108条为所谓的短期补偿计划提供了重要的资金, 雇主减少员工的工作时间而不是解雇员工,工作时间减少的员工获得按比例的失业救济金. 这项规定将全额补偿各州在12月31日前提供这项福利所产生的费用, 2020.  本节特别豁免偿还支付给参与雇主季节性雇用的个人的福利, 临时, 或者是间歇性的.  新的短期补偿计划应在该法案生效之日后符合本条规定的支付条件.  根据这些计划,财政部将补偿一个州在12月31日之前提供短期补偿所产生的费用的50%, 2020. 另外50%的费用将由参与计划的雇主支付.

如果参与国制定了符合1986年《手机赌博软件》第13 3306(v)节的短期补偿法, 然后,该州将被取消根据第2109条获得资金的资格,并有资格根据第2108条获得全额报销.

第2110条规定向各州拨款1亿美元,以支持短期补偿计划的实施和管理.

第2111条要求劳工部制定和传播现有的示范立法语言,以供各州在制定和颁布此类短期补偿计划时使用,并定期审查和修订此类示范立法语言.

第2115条规定,为劳工部监察长办公室进行审计拨款2500万美元, 调查, 本副标题另有监督规定.

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